O que sua equipe
sente hoje,
você vê agora.
Avaliação NR-1 anônima, dashboard psicossocial em tempo real e relatórios prontos para fiscalização. Conformidade que protege, dados que decidem — sem achismos.
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A fiscalização chega. E pede o documento.
A partir de 26 de maio de 2026, a Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego começa a autuar empresas sem PGR psicossocial documentado. Quando o auditor-fiscal chega, ele não pede explicação — pede o documento. E o que sua empresa não tem documentado, presume-se inexistente. Pesquisa de clima sozinha não conta como conformidade.
4 lacunas que viram autuação na fiscalização.
Cada uma dessas omissões é o que o auditor-fiscal procura — e cada uma vale uma autuação separada. O Hive resolve as quatro de uma vez só.
- 📋Sem Inventário documentado de Riscos Psicossociais, a empresa fica exposta — gráfico de pesquisa não conta como prova.
- 🗂️Sem Plano de Ação com cronograma e responsáveis, cada dimensão crítica vira um item de multa em potencial.
- ⚖️Sem Matriz de Critérios para classificar severidade, qualquer reclamação vira um agravo presumido.
- 🗣️Sem evidências de participação dos colaboradores, a Inspeção do Trabalho presume omissão e formaliza a autuação.
O Hive já entrega 22 questões em 13 fatores psicossociais, anonimato com k-anonimato ≥ 5 e roadmap completo de Inventário, Plano de Ação, Matriz de Critérios e versionamento. Sua empresa chega na fiscalização documentada, não improvisada.
Contratar bem é só o começo.
Reter e engajar é o que transforma.
O Go Bee Jobs encontra os talentos certos com IA e inclusão ativa. O Go Bee Hive garante que esses talentos se sintam vistos e motivados todos os dias. Juntos, fecham o ciclo completo do capital humano.
A maioria das demissões poderia ter sido evitada.
- 📉O talento diverso que você contratou via Go Bee Jobs pediu demissão 8 meses depois. O sinal estava no clima — mas ninguém estava olhando.
- 📋Pesquisas anuais são fotografias velhas. O negócio muda toda semana; sua ferramenta de RH não pode ficar parada 365 dias.
- 🎭Sem anonimato real, colaboradores respondem o que o gestor quer ouvir — não o que a empresa precisa saber.
- 🗺️Sem dados por área e filial, todo o investimento em D&I vira achismo. É impossível saber onde agir primeiro.
- 📋A NR-1 entra em vigor em 26/05/2026 e exige Inventário de Riscos Psicossociais, Plano de Ação documentado e Matriz de Critérios. Pesquisa de clima sozinha não passa em fiscalização.
Tudo que você precisa para entender sua equipe
Ferramentas poderosas com interface simples. Sem treinamento longo, sem consultoria cara.
Conformidade NR-1 (Psicossocial)
Avaliação obrigatória NR-1, 22 questões em 13 fatores psicossociais. Vigência 26/05/2026 — chegue documentada.
Inventário + Relatórios para Fiscalização
Inventário de Riscos Psicossociais no formato PGR e relatórios executivos prontos pro board e pra fiscalização do MTE.
Indicadores de Alerta NR-1
Absenteísmo, rotatividade, conflitos e denúncias num só painel — sinais que precedem afastamentos por adoecimento mental.
Anonimato Real por Design
K-anonimato ≥ 5, zero rastreio, transações separadas. O colaborador sabe que é seguro falar — e diz a verdade.
Cadências Inteligentes
Humor diário com 1 clique, check-in quinzenal, pulse mensal e clima anual — automaticamente no ritmo certo.
Multi-Unidade & Filtros Demográficos
Matriz, filiais, departamentos e cruzamentos por sexo, faixa etária, cor/raça e modalidade — sem expor identidade.
Bee Analyst — IA Dedicada
Insights automáticos por dimensão e área, sugestões de ação e dicas contextuais. IA treinada pra clima e NR-1.
Meteorologia Organizacional
Ensolarado, Nublado ou Tempestade — qualquer gestor entende em 3 segundos. Alerta automático antes da crise.
Tom Personalizado
Jovial, moderado ou formal. O ambiente digital se adapta à cultura da empresa — não o contrário.
3 passos para transformar o clima da sua empresa
Cadastre sua empresa
Configure unidades, departamentos e convide colaboradores. Eles recebem acesso por e-mail. Sem instalação, sem ticket para o IT.
Colaboradores respondem
Pesquisas 100% anônimas, humor diário com 1 clique, mobile-first. Taxa de resposta acima de 70% desde o primeiro mês.
Visualize, atue e documente
Painel em tempo real, alertas antes da crise e Inventário de Riscos + Plano de Ação prontos para a fiscalização da NR-1.
O clima muda. Saiba antes da tempestade.
A meteorologia do Hive traduz dados de engajamento em linguagem que toda a liderança entende — do RH ao CEO, do gestor ao board.
Planos que crescem com sua empresa.
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- Inclui
- ✓ Avaliação NR-1 (22 questões psicossociais)
- ✓ Pesquisas de clima
- ✓ Check-in diário + quinzenal
- ✓ Painel de controle com meteorologia
- ✓ Relatórios em PDF
- ✓ 4 templates de pesquisa
- ✓ Suporte por e-mail
- Tudo do Starter, mais
- ✓ Inventário de Riscos NR-1 (formato PGR)
- ✓ Múltiplas unidades e filiais
- ✓ Cruzamento de dados avançado
- ✓ Tom personalizado
- ✓ Indicadores de RH
- ✓ Suporte prioritário
- Tudo do Grow, mais
- ✓ Matriz de Critérios NR-1 customizável
- ✓ Plano de Ação por dimensão psicossocial
- ✓ Expectativas cruzadas
- ✓ Indicadores de RH completos
- ✓ Pesquisas ilimitadas
- ✓ Templates avançados
- ✓ Suporte dedicado
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- ✓ Bee Analyst em modo conformidade NR-1
- ✓ Versionamento imutável (20 anos)
- ✓ Templates próprios de pesquisa
- ✓ API de integração
- ✓ Questionários gerados por IA
- ✓ Agentes de análise automática
- ✓ Consultor dedicado + SLA
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